Das 5-Elementeprofil® als innere Landkarte und Kompass in Phasen der Neuorientierung
Wird von Chinesischer Astrologie gesprochen, denken viele zunächst an die zwölf Tierzeichen. Dieses Bild ist verbreitet, greift jedoch zu kurz. Die Chinesische Astrologie ist ein komplexes, systemisches Modell zur Beschreibung innerer Strukturen, energetischer Dynamiken und Entwicklungsprozesse – mit dem Schwerpunkt auf Persönlichkeit, Ressourcen und Handlungsmustern, nicht auf Prognosen. Gerade in Phasen erhöhter Belastung oder Neuorientierung kann sie als strukturierende innere Landkarte dienen – erklärend, ordnend und richtungsweisend ohne zu pathologisieren.
Grundlagen der Chinesischen Astrologie
Die Chinesische Astrologie basiert auf einem zyklischen Verständnis von Zeit und Entwicklung. Menschliches Erleben wird im Zusammenspiel von inneren Anlagen und äußeren Einflüssen betrachtet. Das zentrale Analysemodell ist BaZi Suanming „Acht Zeichen“, auch „Vier Säulen Astrologie“ genannt.
Im Mittelpunkt steht das Tageselement – es beschreibt den inneren Wesenskern. Ergänzende energetische Qualitäten zeigen, welche Themen in bestimmten Lebensphasen stärker oder schwächer wirken. Das 5-Elementeprofil® ist dynamisch, nicht statisch.
Die fünf Elemente als psychologisches Ordnungssystem
Die fünf Elemente stehen u.a. für Potentiale, Eigenschaften, Lebensbereiche, Himmelsrichtungen, Tätigkeiten, Organe, Emotionen uvm.
Hier nur einige wenige Beispiele:
- Holz: Entwicklung, Aufbruch, Wachstum, Mut
- Feuer: Ausdruck, Aktivität, Kreativität, Vision
- Erde: Stabilität, Verantwortung, Integration, Zuverlässigkeit
- Metall: Struktur, Abgrenzung, Klarheit, Organisation
- Wasser: Regeneration, Tiefe, Anpassungsfähigkeit, Kommunikation
Entscheidend ist das Zusammenspiel. Ungleichgewichte zeigen sich u.a. als Überforderung, Erschöpfung, fehlende Klarheit und Antriebslosigkeit Entscheidungsblockaden oder innere Unruhe.
Das 5-Elementeprofil® – Standortbestimmung statt Typisierung
Das 5-Elementeprofil® dient der Standortbestimmung und der Potentialanalyse. Es ist eine Landkarte der Möglichkeiten und macht u.a. sichtbar
- welche Elemente stark wirksam sind
- welche Qualitäten fehlen oder unterrepräsentiert sind
- wo Energie verbraucht, aber nicht ausreichend regeneriert wird
- wo Entwicklungspotenzial liegt
- welche unbewussten Muster wirksam sind
- wie Herausforderungen gemeistert werden können zielgerichteten Aktionen und Fokuswechsel
Ein fehlendes Element wird nicht als Defizit, sondern als Lern- und Entwicklungsfeld verstanden.
Praxisbeispiel 1: Übermäßiger Output – fehlende Regeneration
Ein Profil zeigt ein Holz-Tageselement mit stark ausgeprägtem Feuer: Holz liefert Strategie und Richtung, Feuer steht für Kreativität, Ausdruck und Aktivität. Das fehlende Wasser-Element – hier Ressource für Regeneration und Selbstfürsorge – erzeugt energetisch ein „zu heißes“ System. Die Person ist dauerhaft aktiv und leistungsbereit, verfügt jedoch über kaum regenerative Ausgleichsmechanismen. Die Gefahr von Erschöpfung und Burnout ist strukturell angelegt – unabhängig von Motivation oder Kompetenz. Der Entwicklungsansatz liegt nicht im „Weniger tun“, sondern im bewussten Fokuswechsel: Selbstfürsorge nicht als Belohnung, sondern als notwendige Basis.
Praxisbeispiel 2: Stabilität ohne Umsetzung – fehlende Abgrenzung
Ein Profil mit dreifachem Erde-Element und viel Feuer zeigt eine stark verwurzelte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Das fehlende Metall – zuständig für Struktur, Abgrenzung und Priorisierung – führt zu einem Muster: Entscheidungen werden vorbereitet, aber nicht umgesetzt. Grübeln und Perfektionismus ohne konkrete Schritte. Das fehlende Metall wird hier zum Lernfeld: Grenzen setzen, auswählen, loslassen. Erst durch die Aktivierung des Metall-Prinzips kann vorhandene Stabilität in klare Handlung überführt werden.
Anwendung in Beratung und Entwicklung
In der Beratung dient das 5-Elementeprofil® als strukturierender Bezugsrahmen. Es ersetzt keine psychologische Diagnostik, ergänzt jedoch die Perspektive auf innere Dynamiken. Besonders in Umbruchphasen hilft es u.a.:
- Erschöpfung neu einzuordnen, ohne zu bewerten
- Klarheit zu gewinnen
- tiefes Verständnis über die eigene Person und die blinden Flecken zu gewinnen, was zu einer wertschätzenden Selbstannahme führt, was Voraussetzung für jede erfolgreiche Veränderung ist.
- Zwischenmenschliche Beziehungen besser zu verstehen und konstruktiver zu gestalten
- Entwicklungsfelder klar zu benennen und zu nutzen
- Entscheidungen energetisch stimmig zu treffen
- Der Fokus liegt auf Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Fazit
Die Chinesische Astrologie bietet kein Erklärungsmodell für alles. Sie stellt jedoch ein differenziertes, über Jahrhunderte entwickeltes Ordnungssystem zur Verfügung, das innere Prozesse und unbewusste Muster auf eine sehr anschauliche Weise sichtbar macht und Entwicklung nachvollziehbar strukturiert. Als Orientierungsinstrument eingesetzt, kann sie helfen, den eigenen Standort präziser zu bestimmen – und den nächsten Schritt bewusster zu gestalten.
Zur Autorin
Dipl. Psych. Kerstin Röhricht ist Mentorin und Chinesische Astrologin. Sie arbeitet seit über 29 Jahren als Beraterin, Trainerin und Coach für Unternehmen und Privatpersonen sowie als Ausbilderin für Chinesische Astrologie. Zudem ist Sie Mitglied im Deutschen Astrologenverband (DAV) und Schweizer Astrologen Verband (SAB). Profillink: https://www.linkedin.com/in/kerstinroehricht